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          人才理念

          人才招聘“一個中心”

            1、人才招聘中心:目標(biāo)驅(qū)動,人才選用;

          人才招聘“兩個渠道”

            1、內(nèi)招:內(nèi)部選拔機(jī)制+人才舉薦機(jī)制;

            2、外聘:外部獵人計劃+筑巢引鳳計劃;

          人才能力提升“三步走”

            1、專業(yè)技能提升;

            2、管理技能提升;

            3、經(jīng)營能力提升;

           

          人才留用“四大原則”

            1、有德有才優(yōu)先選用;

            2、有德無才培養(yǎng)使用;

            3、有才無德限制使用;

            4、無德無才堅決不用;

          人才晉升“過五關(guān)”

            1、望:察過程;

            2、聞:聽方案;

            3、問:問策略;

            4、切:看做法;

            5、查:查結(jié)果;

          人才規(guī)劃“六大戰(zhàn)略”

            1、招才選將;

            2、精兵強(qiáng)將;

            3、人盡其才;

            4、人才留用;

            5、優(yōu)勝劣汰;

            6、人才計劃。

           

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